为加强集团所属公司人力资源管理水平，掌握国家相关法律政策，防范劳动争议，有效调整企业用工结构，构建和谐的劳动关系，集团公司于8月26日-28日组织所属公司人力资源、财务工作人员、相关分管部门及领导开展了本次人力资源专题培训。我公司在集团的统一安排下，积极参加了本次培训。
本次培训虽然只有短短的三天，但通过一天的拓展训练及两天的业务培训，业务水平和认识都得到了提高。在拓展训练中，我们不断自我挑战，深刻认识到目标、团队、领导者、执行力在完成工作任务中的重要性。它不仅拓展了我们的体能和智力，更重要的是改变了我们传统的思维模式和理念，激发了我们内心深处的潜能。而为期间两天的业务培训，学习了从工资审计、新劳动合同法、员工招聘及员工关系管理等方面知识，对我们的业务知识进行了补充和提高。培训讲师对政策的解读及工作中的实践经验有助于解决很多工作中遇到的特殊性、敏感性问题。
通过本次培训，我们主动向兄弟公司的业务人员学习，增强了沟通，增进了友谊。
通过培训，达到了拓展思维、提高技能和融洽沟通的目的，我们一定会将培训中学到的专业技能及政策理论应用到实际工作中，有效提高我们的工作技能及工作水平。
